« Le dispositif de formation est désormais plus varié »

Monsieur le ministre, le président de la République a signé le 2 mars dernier, le décret portant création, organisation et fonctionnement de la National School of Local Administration. Qu’est-ce qui va fondamentalement changer par rapport au CEFAM qui existait déjà ?
Ce qu’il faut retenir de ce texte signé récemment par le président de la République, c’est que nous passons d’un établissement qui formait des personnels à destination des communes et de qualification moyenne, si on peut le dire ainsi, à un établissement qui va désormais former des personnels destinés aux deux segments de la décentralisation que sont la commune et la région. C’est important. Il faut également observer que jusqu’à présent, l’accès au CEFAM, se faisait sur recommandation des personnels par les collectivités territoriales décentralisées. Et généralement à l’issue de leur formation, ils rentraient travailler dans ces structures. Le dispositif mis en place permet de former des personnels en quantité plus importante. Il y a un plus libre accès à l’école par la voie du concours et l’ensemble des produits qui en sont issus, ne sont pas forcément destinés à servir immédiatement les collectivités qui, comme la loi le reconnaît, gardent la capacité de procéder au recrutement de leurs personnels. Il faut enfin observer que c’est une structure qui formera des personnels au niveau de l’encadrement, de la maîtrise et des employés de l’administration. Jusqu’à présent, les personnels étaient formés dans les segments de l’administration et des finances. Le dispositif de la National School of Local Administration est plus varié. Nous pouvons enfin dire que nous continuerons à avoir la formation initiale, des formations de remise à niveau et une troisième qui est la formation à la carte. Le CEFAM formait des personnels à vocation nationale, alors que la possibilité est désormais offerte de former des gens qui seront à la fois des nationaux et des étrangers, dans les capacités de l’école.
On peut considérer aujourd’hui que le problème de la qualité des personnels des collectivités territoriales décentralisées a trouvé une solution ?
En grande partie, oui. Le dispositif de cette institution, lorsqu’il sera complètement mis en place et opérationnel, répondra pour l’essentiel aux besoins de nos collectivités territoriales décentralisées. Cela va sans dire qu’il y a des corps de métiers qui ne seront pas formés au sein de cette institution et qui continueront de l’être au sein des autres structures qui existent dans notre pays. C’est le cas de tout le dispositif de l’enseignement supérieur ou divers corps de métiers d’ingénierie, de spécialités en matière de finance et certaines autres spécifications techniques qui ne seront pas formés dans cette institution.
La phase de la mise en place des exécutifs municipaux issus des élections du 9 février 2020 tire à sa fin. Ces nouveaux élus pourront-ils bénéficier des enseignements de la NASLA, quand on sait que nombreux parmi eux vont se frotter à la gestion municipale ?
Je dois indiquer que le décret du président de la...