Recrutement à la Fonction publique : mode d’emploi

Diagnostic d’élu. Il persiste un déficit en personnels de santé et dans le sous-secteur Education de base au Cameroun. Vendredi dernier, lors des questions orales, le député Saya Kaigama a voulu savoir ce qui est envisagé pour faciliter la procédure de recrutement et d’intégration des enseignants vacataires et des infirmiers bénévoles dans la Fonction publique, afin de combler le cap observé. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Joseph LE, a répondu à cette interrogation a rappelant d’abord comment s’organise le recrutement des fonctionnaires. Celui-ci « se fait, soit sur concours, soit sur titre suivant les modalités précisées par les statuts particuliers ou spéciaux », explique-t-il. Concrètement, aussitôt que le Minfopra a déterminé le nombre de places au recrutement, en fonction des besoins exprimés par les départements ministériels, un projet de planning consolidé est soumis à l’approbation préalable du Premier ministre qui, en tenant compte de l’avis du ministre des Finances, sur la soutenabilité budgétaire, arrête la liste des recrutements autorisés pour chaque année. 
Joseph LE a ajouté que les personnels de santé et les in...