Fonction publique et Réforme administrative : des mesures pour protéger le travailleur

Un air de fête le 6 mai dernier au ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative. C’est que le personnel y jouait les prolongations de la célébration de la fête internationale du travail. A l’occasion de cette 136e édition placée sous le thème : « Monde du travail : lutte contre le Covid-19, protection des emplois et productivité », les travailleurs du Minfopra ont salué l’œuvre du ministre Joseph LE depuis sa nomination à la tête de ce département ministériel en 2018. D’après Mme le délégué du personnel, Marie Chantal Zangna Mballa Boh, les conditions de vie ont considérablement évolué. Sur le plan professionnel, le cadre du travail a été amélioré au quotidien. Et la Fonction publique a retrouvé ses lettres de noblesse à savoir servir l’usager roi. De même, depuis l’arrivée de la pandémie du Covid-19, le Minfopra a usé de tous les moyens possibles pour protéger les agents publics. 
Si beaucoup a déjà été fait pour améliorer le cadre et les conditions de travail du personnel, quelques zones d’ombre subsistent. « Nous souhaitons la diminution des échelons de moitié. Il y en a parmi nous qui n’atteindront jamais le 12e échelon de la catégorie dans laquelle ils ont été recrutés. Pourquoi pas le reversement systématique dans le corps des fonctionnaires de tous les contractuels ayant déjà totalisé dix ans de service comme cela se fait ailleurs ? », a souhaité la porte-parole du personnel. Co...