Actes de fin de carrière des agents publics : l’automatisation en rodage

Automatiser les départs des agents publics admis à faire valoir leurs droits à la retraite. Ce sera désormais faisable. Depuis hier à Yaoundé, des acteurs intervenant dans la chaîne de traitement et de prise en charge des actes de retraite et de liquidation des droits dans les administrations publiques sont outillés sur le sujet. C’est à la faveur d’un séminaire-atelier de deux jours, placé sous le thème : « Automatisation du traitement des actes de fin de carrière : Enjeux, défis et perspectives pour un accompagnement serein des agents publics arrivés au terme de leur carrière ». L’objectif est de mettre fin aux insuffisances et lacunes qui plombent le traitement des dossiers desdits agents. Mais surtout de les sensibiliser et les préparer à l’avance pour la constitution de leurs dossiers. Avec à la clé la perception rapide de leurs pensions retraite. « Si par exemple un agent public prend sa retraite en décembre 2022, nous voulons qu’à partir de 2021, nous commencions à le sensibiliser, à le préparer pour qu’il commence à apprêter son dossier, de telle sorte qu’en janvier 2023, il perçoive sa pension retraite », a indiqué le ministre Joseph LE. 
Selon le Minfopra, des mécanismes sont mis en place pour faciliter le départ à la retraite des agents publics. A l’instar du décret du 9 mars 2012 qui porte  sur la déconcentration de la gestion des ressources humaines de l’Etat. En effet, ce décret vise entre autres à conférer à chaque chef de département ministériel, une autonomie suffisante de gestion des personnels placés sous sa responsabilité. Ledit décret confère notamment une compétence en matière d’instruction et de traitement des dossiers de fin de carrière des anciens agents publics, dans le but de réduire à leur plu...