Recrutement à la Police: 2500 places disponibles

Le délégué général à la Sûreté nationale porte à la connaissance du public que le chef de l’Etat, dans le souci constant du renforcement de la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire, a autorisé l’organisation des concours de recrutement de deux mille cinq cent (2500) jeunes camerounais dans le corps des fonctionnaires de la Sûreté nationale pour l’année 2026. Les arrêtés d’ouverture de ces concours, signés le 15 juin 2026 portent sur le recrutement de : - 50 élèves-commissaires de police directs dont 03 médecins généralistes ; - 50 élèves-commissaires de police spéciaux ; - 100 élèves-officiers de police directs dont 02 géomètres-topographes ; - 50 élèves-officiers de police spéciaux ; - 400 élèves-inspecteurs de police directs dont 05 mécaniciens automobile ; - 100 élèves-inspecteurs de police spéciaux ; - 1850 élèves-gardiens de la paix dont 15 conducteurs automobile. Toute personne désireuse de faire acte de candidature doit, au préalable s’inscrire par Internet au site www.concours-dgsn.cm. Les dossiers de candidatures seront reçus complets à l’Ecole nationale supérieure de police de Yaoundé ou dans les délégations régionales de la Sûreté nationale, jusqu’au 31 juillet 2026 à 15h30 minutes précises, suivant un ordre de passage qui leur sera communiqué par téléphone portable. Les épreuves écrites des élèves-commissaires et des élèves-officiers de police, se dérouleront au centre unique de Yaoundé respectivement : - Le samedi 12 septembre 2026 pour les élèves-commissaires de police ; - Le samedi 19 septembre 2026 pour les élèves-officiers de police. Quant aux épreuves écrites des concours des élèves-inspecteurs de police et gardiens de la paix, elles se dérouleront dans tous les chefs-lieux de régions aux dates ci-après : - Le samedi 26 septembre 2026 pour les élèves-inspecteur de police ; - Le samedi 03 octobre 2026 pour les élèves-gardiens de la paix. Le délégué général à la Sûreté nationale invite par conséquent les postulants à s’informer de manière appropriée sur le processus de recrutement ainsi lancé, s’agissant notamment des mod...