Emploi, formation, insertion: Les avantages des bureaux municipaux

L a commune d’arrondissement de Ngaoundéré 2e dans la Vina, région de l’Adamaoua, a permis de mesurer la volonté du gouvernement de résorber le chô­ mage à travers les bureaux d’emplois municipaux. Mounouna Foutsou, mi­ nistre par intérim de l’Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop), a lancé le 4 septembre dernier à Ngaoundéré, la mobilisation régionale du projet « Un jeune, un métier, un emploi ». Il a ainsi tenu à toucher du doigt la réalité dans l’une des 21 municipalités de la région château d’eau du Cameroun. Lors de son en­ tretien avec les autorités adminis­ tratives, traditionnelles, religieuses et municipales, le Minefop a rappelé que ce programme est la continuité de l’initiative dénommée : Orientation, formation, emploi-vacances jeunes (Orfev-jeune). Ainsi, les centres de formation pro­ fessionnelle, les entreprises et les municipalités sont invités à composer ensemble, dans une logique gagnant- gagnant. Il s’agit, apprend-on, de va­ lider de manière consensuelle un ca­ nevas constitué de l’information par la sensibilisation de 35 000 jeunes à divers métiers et d'une orientation professionnelle au travers d’un ac­ compagnement de 15 000 jeunes, à l’effet d’effectuer des choix acadé­ miques et professionnels judicieux. Il s’agit également de développer les compétences. Pour cela, le Minefop a offert 25 000 bourses aux jeunes dans des secteurs porteurs à l’instar des énergies renouvelables, du nu­ mérique, de l’industrie, du sport et des communications. À cela s’ajoutent 5...