Education de base : 3000 instituteurs recrutés

Les rangs des instituteurs du primaire se grossissent. 3000 nouveaux enseignants viennent d’être recrutés pour combler le besoin en enseignants dans les écoles primaires. Avant de dévoiler la liste des lauréats, le ministre de l’Education de base (Minedub), Laurent Serges Etoundi Ngoa, a donné un point de presse vendredi dernier à Yaoundé, pour indiquer les contours de ce concours et les attentes vis-à-vis des nouvelles recrues. Pour cet exercice, le Minedub était accompagné du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Joseph LE. Plusieurs points essentiels vont émerger du propos des membres du gouvernement.
D’abord, la spécificité de ce concours. Pour la première fois, le concours n’est pas national, mais organisé au niveau des régions. Au regard des déficits d’enseignants dans certains établissements, ce recrutement répond à l’approche du « job posting ». Ainsi, chaque candidat postule pour une place dans une école de son choix. Les lauréats sont retenus en fonction du nombre de places disponibles dans ledit établissement. Autre spécificité : le recrutement en fonction des régions d’origine. A en croire le Minedub, plusieurs désertions d’enseignants par le passé sont liées aux incompatibilités de climat ou de culture. « Nous allons veiller à ce que chaque instituteur recruté reste à son poste pendant cinq ans. Par la suite, il pourra bénéficier d’une affectation », a assuré le Minedub. Cette politique menée avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Programme d’appui à la réforme de l’éducation au Cameroun (Parec), vise à recruter un total de 16 000 instituteurs contractuels. Les 3000 recrues de cette seconde vague comptent pour l’année scolaire 2020/2021. « Ce recrutement permet de combler les besoins dans les régions de l’Extrême Nord avec 700 inst...