Congo : l’âge de à la retraite revu

Le gouvernement congolais a adopté au cours d’une réunion du Conseil des ministres présidé le 13 juillet dernier par Denis Sassou Nguesso, un projet de loi portant révision du statut général de la Fonction publique. Ce texte qui relève l’âge de départ à la retraite des fonctionnaires envisage que l’admission à la retraite des cadres placés hors catégories passe de 65 à 70 ans. Alors que pour ceux de la catégorie I, il passe de 60 à 65 ans. Quant aux fonctionnaires de la catégorie II, l’âge passe de 60 à 63 ans et de 57 à 60 ans pour les fonctionnaires de la catégorie III. Le gouvernement congolais justifie cette nouvelle disposition par la caducité de l’ancienne loi et une volonté d’arrimage du système social aux exigences de l’heure en la matière. « Au regard des nombreuses évolutions liées à la réglementation, l’ancienne loi malgré les modifications apportées en 2007 et en 2010 est devenue caduque. Ce qui impose d’élaborer un nouveau cadre légal pour prendre en compte les changements intervenus dans le domaine de la gestion des ressources humaines et au niveau du contexte administratif et politique », indique Firmin Eyessa, ministre du Travail, de la Fonction publique et de la Sécurité sociale.
Au-delà de l’aspect réglementaire, cette réforme propose, à en croire le membre du gouvernement, certaines mesures jugées favorables aux agents du secteur public. « Elle devra permettre aux candidats recrutés de plus en plus tardivement de travailler plus longtemps afin de bénéficier d’une pension de retraite ; permettre à l’administration de bénéficier davantage...