« Les employeurs doivent se former »

Pourquoi le monde du travail tend-il à être une menace pour la santé mentale aujourd’hui ? 
Le monde du travail, c’est comme la vie de tous les jours. Il y a des facteurs agressifs, qui sont liés au travail, aux individus, et à l’environnement du travail. Dans le monde du travail il y a des risques émergents qu’on place dans le groupe des risques sociaux (professionnels) et qui sont liés à toutes les composantes milieu. C’est-à-dire des risques propres à l’individu lui-même, propres à son outil de travail, à son environnement. Ces risques sont la drogue et les stupéfiants, le stress, la violence, etc. Et cette violence n’est pas seulement due à l’employeur, mais entre les employés eux-mêmes. Quant aux facteurs liés à l’individu, parfois, ce sont des situations où les capacités intrinsèques de ce dernier sont en deçà des attentes de l’employeur. Vous avez des gens qui ne sont pas suffisamment formés, qui présentent de fausses qualifications et souvent, ils stressent quand ils sont au-devant des difficultés liées au travail. 

Comment est-ce qu’un travailleur peut s’organiser pour gérer cette pression et rester performant ? 
C’est une équation personnelle. Il faut être bien formé et il faut s’assurer que ses capacités sont en relation avec les attentes de son environnement de travail. Il faut que le travailleur améliore lui-même sa qualité de vie, en évitant la drogue, le tabac et les stupéfiants, en évitant d’être enclin lui-même à la violence. Parce que parfois, la violence est souvent source de violence de la part de la hiérarchie, ou de ses collègues. En réalité, on va au travail pour gagner sa vie et pas pour la perdre. Il y a donc des aptitudes et des attitudes qu’il faut acquérir pour améliorer d’abord soit même son environnement de travail et soigner ses relations tant avec la hiérarchie qu’avec ses collègues.

Qu’est-ce qu’on peut attendre des employ...