Transhumance politique: A la source des mouvements
- Par Yvan BOUNOUNG
- 30 Sep 2026 16:58
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Désaccords internes, divergences politiques et idéologiques, querelles de leadership, pressions administratives, quête de positionnement et bien d’autres calculs sont à l’origine des migrations.
L es raisons qui poussent cer tains à quitter un parti poli tique sont multiples. Elles trouvent principalement leur fondement dans les pressions ad ministratives, les crises de gouver nance interne, les divergences idéo logiques ou politiques, ainsi que les stratégies et calculs électoraux. La semaine dernière, l’honorable Nou rane Moluh Hassana épse Fotsing, député élue sous la bannière du Parti camerounais pour la Réconci liation nationale (PCRN) annonçait, dans un communiqué, sa décision de sortir des rangs de cette formation politique. L’élue PCRN du Wouri-Est, région du Littoral, indique dans sa correspondance adressée au prési dent national, Cabral Libii, que ce sont les divergences idéologiques, ainsi que « l’exclusion, le repli iden titaire, la stigmatisation, des décep tions dues à des attaques person nelles », qui ont motivé sa démission. Elle mentionne par ailleurs, au rang de ces désaccords internes : « le manque d’actions concrètes, de ré sultats mesurables et d’un engage ment qui se traduit dans le quotidien de nos concitoyens ». Si donc, cette démission est, comme on pourrait le constater, fondée sur des querelles idéologico-politiques, d’autres responsables de partis ou militants de base ont claqué la porte à cause des attentes politiques non satisfaites ou des promesses élec torales non tenues. Dès lors, des vagues de démissions surviennent souvent parce que certains éprou vent un sentiment d'abandon et de frustration. Sentiment qui s’exprime au travers d’un défaut de considé ration, de promotion interne et d’im plication dans l’élaboration des stra tégies du parti. Parfois aussi, les attentes socio- économiques en matière de déve loppement local non réalisées atti sent ces départs parfois inattendus. A ceci, il faut ajouter le manque de rétribution politique, c’est-à-dire l'ab sence de retombées concrètes de l’engagement. Les promesses de no minations non tenues par la hiérar chie du parti, le manque de soutien logistique aux militants de base qui s'investissent lors des campagnes électorales favoris...
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