Placement des travailleurs: il faut respecter la réglementation

Les entreprises publiques, parapubliques et privées utilisatrices de la main d’œuvre temporaire viennent d’être notifiées pour l’irrégularité. Pour être plus précis, ces dernières ne sont pas détentrices d’agrément, renouvelables tous les deux ans, et par conséquent doivent renoncer à proposer du personnel temporaire au Cameroun. « Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle invite les chefs d’entreprises à cesser toute relation professionnelle avec les structures mises en cause. Il rappelle aux promoteurs concernés qui continuent d’exercer leurs activités dans l’illégalité de se conformer à la réglementation en vigueur dans les meilleurs délais faute de quoi il se réserve le droit d’engager à leur encontre les sanctions prévues par les textes en vigueur », peut-on lire dans le communiqué du Minefop. 
Dans les détails, six offices de placement sont suspendus, avec pour motif commun, le défaut d’agrément en cours de validité. 62 entreprises de travail temporaire sont concernées par le communiqué pour le même motif. Et ce n’est pas la première fois que des suspensions sont prononcées.En effet, le Minefop ne cesse de rappeler à ces structures de se conformer à la réglementation. En mai 2019 déjà, 87 entreprises dans le secteur de placement des travailleurs avaient préalablement été suspendues pour les mêmes défaillances. 
Mais d’autres tares sont à déplorer : l’abandon du personnel permanent des entreprises utilisatrices à la gestion des entreprises de travail temporaire; la violation de la durée du contrat de mise à disposition du personnel temporaire; l’utilisation abusive de l’agré...