Législatives et municipales: Les sillons d’une bonne organisation

C e n’est pas le moment de bais­ ser la garde pour Elections Cameroon (Elecam). A l’horizon se profile en effet l’organisation des législatives et des municipales. Des élections de proximité d’une grande importance et dont le succès nécessite beaucoup de rigueur, de minutie et de sérieux. Le président du Conseil électoral, Enow Abrams Egbe, l’a rappelé hier en ouverture de la troisième session ordinaire de cet organe, pour l’année en cours. « Leur organisation simulta­ née dans les 58 départements et les 360 communes, avec un même corps électoral, représente un défi important. Elle appelle une prépa­ ration rigoureuse, une logistique adaptée et une mobilisation sou­ tenue de l’ensemble de nos équipes, notamment à travers notre réseau de plus de 36 000 bureaux de vote », a-t-il déclaré. Les travaux d’hier ont ainsi permis d’examiner les avant-projets de budget et la dotation spéciale du Conseil électoral pour l’exercice 2027, de même que les projets de budget relatifs aux prochaines élec­ tions législatives et municipales. Pour le président du Conseil élec­ toral, l’ampleur du travail et la sen­ sibilité des scrutins à venir néces­ sitent de s’y prendre tôt, aussi bien au plan stratégique qu’opérationnel. Ceci, bien évidemment, dans le res­ pect de la loi portant Code électoral. « Il nous faut anticiper les besoins, identifier les contraintes et veiller à ce que les moyens disponibles soient en adéquation avec les exi­ gences du processus. Les ensei­ gnements de nos expériences ré­ centes, comme ceux que nous tirons de nos échanges avec nos homo­ logues et nos partenaires, doivent continuer à nous aider à améliorer nos méthodes », a indiqué Enow Abrams Egbe. Lequel a ajouté qu’une formule-clé doit guider la réflexion et les actions à mener sur le terrain : anticiper, préparer et corriger à temps. Le succès de l’organisation des fu­ tures échéances électorales passe aussi par la prise en compte de quelques facteurs. Notamment : la qualité des procédures, la compé­ tence des personnels et la r...